李逵劈鱼9900炮
成都赴上海攬才送上30億大禮包
來源:未知   發布時間:2016-11-24

  關于天府之國,多數人的印象都是吃火鍋、逛古鎮,還有水靈的姑娘以及萌到你心融化的熊貓。但成都市顯然還不滿足于此。作為國家中心城市,成都希望打造的是能吸引高端人才聚集的西部科技中心。

  最近,成都市委市政府領導專門帶隊前往深圳、上海甚至美國各大高校舉辦“創業天府行動計劃”系列推介活動,大規模外出只為了一項重要資源——人才。

  “成都比以往的任何時期都要渴求人才。”11月22日,在“創業天府行動計劃——上海行”活動現場,成都市委相關領導在演講中這樣表示。成都是全國的電子信息產業基地以及重要的整車制造基地,全國80%的iPad以及50%的手機芯片都是成都制造。成都在宜居的同時,還是一座充滿活力的產業新城。

  就在今年11月18日,英特爾ATT高端測試技術項目正式在成都高新區投產。該項目總投資16億美元(約合人民幣108億元),首次在中國引進英特爾世界領先的“高端測試技術”。另外,西門子也將德國本土外的第二家數字化工廠建在了成都。德州儀器也表示在未來15年內,將在成都投資約100億元人民幣,其中包括新的封裝測試項目以及對現有晶圓廠的擴建。

  除了產業的不斷集聚和高新技術的發展,彌補人才的短板也變得越來越迫切。為了吸引人才,成都市的專項扶持資金超過30億元。那么,補貼和宜居環境是否足夠吸引人才?

  一次“搶”了100名高端人才

  成都市人才發展中心主任黃慶告訴第一財經記者,雖然與上海和深圳這些城市相比,成都的區位不太占優勢,但人才政策和理念一直在向全國一線城市看齊,最近也出臺了一些創新舉措來吸引人才。另外,成都在創業領域的推介力度上還需要加強。而這也是成都市舉辦“創業天府行動計劃”系列活動的目的。

  “創業天府行動計劃——城市行、高校行、海外行”系列活動是由成都市委、市政府發起,成都市人才工作領導小組辦公室牽頭,整合國內知名人才中介行業資源,由成都人才發展促進會具體承辦的“政府+社會組織+中介結構”新型招才引智活動。主要通過組團赴國內一線城市、著名高校或海外人才聚集地推介成都人才政策、宣傳人才環境,塑造“創業之城、圓夢之都,創新創業、成都都成”城市品牌,進一步擴大影響、匯聚人才。

  11月22日的上海行是繼今年5月14日的深圳行之后的“城市行”活動的第二站。除了使用VR技術呈現成都的創業實景外,現場還通過MG動畫形式發布了上海中高端人才在成都的創新創業指數。在當天下午的招聘會上,愛斯特(成都)生物制藥股份有限公司、四川錦美股份有限公司、四川川潤股份(10.700, -0.07, -0.65%)有限公司等48家知名企業還專門為上海各界的中高端求職者提供了240余個年薪達30萬~100萬的就業崗位。

  據活動官方的不完全統計,截至目前,共吸引上海各界中高端人才400余人參加,現場簽約高端人才近100位,創業項目11個,還有20多個人才和項目有去成都發展的強烈愿望,正在進一步接洽中。

  黃慶表示:“上海行不是深圳行的復制,上海行在人才招引的側重點不同。此行總共帶來的48家企業和接近200個職位都是中高端以上的,涉及領域包括電子、金融信息以及新能源和新材料等。”

  上海去年高端人才5%流入成都

  根據現場發布的《成都-上海兩地中高端人才分析報告》,2015年上海市中高端人才流出的總人數為37724人,占上海市中高端人才總量的7.6%。

  這些人主要流入了一線城市、直轄市以及核心省會城市。其中,北京為上海市人才流出的第一目的地,吸引上海人才比例高達27.1%,之后的9個城市在人才吸引力上相差不大,對人才吸引的占比均不足10%。其中上海市人才流入成都的比例為總流出人數的5.2%,共1955人。

  與此同時,2015年,川籍在上海的中高端人才流入成都總量為916人,滬籍中高端人才流入成都的總量為397人。而這些人才回流成都后進入的行業則主要聚集在電子信息、金融行業、生物醫藥和國際貿易。

  在回流到成都的人才群體中,男性比例高于女性,絕大部分人才學歷為碩士,年齡分布集中在31~40歲,薪酬集中在10萬~20萬區間,高薪人數比例較少。

  黃慶告訴第一財經記者,這幾年成都通過人才計劃總共吸引了349名高端人才,今年入選的也至少會有100人。“成都的高端人才每年都以100人的速度遞增。”他表示,這些人才主要集中在成都本身具有集聚優勢的產業,比如電子信息、生物制藥等,而下一步吸引人才的重點領域將會是金融、文化創意以及企業越來越需要的職業經理人。

  成都為吸引人才準備了30個億

  為了吸引人才來到成都,當地政府動了不少心思,也率先出臺了人才新政。

  “以前人才都是分散于各個機構,現在我們把碎片化的信息都整合起來進行了集成。同時成都市也在發動底下的20多個區縣積極吸引人才。政府在這個領域專項扶持資金超過30億,至少可以撬動100億的創投資金。”黃慶對第一財經表示,“至少成都在人才引進的理念上和發達地區還是有一定的可比性的。”

  今年2月,成都市出臺的“人才新政十條”——《關于深入實施“創業天府”行動計劃加快打造西部人才核心聚集區的若干政策》明確規定,對國際頂尖人才中榮獲諾貝爾獎等世界知名獎項來蓉創新創業的,給予最高5000萬元的綜合資助;對頂尖團隊中屬于國家(國際)重大戰略項目的,給予最高1億元的綜合資助。

  根據上述“人才新政十條”第六條的相關規定,對成都市以上人才計劃(項目)入選專家所在企業研發生產的終端新產品,直接納入《成都市地方名優產品目錄》;對本市工商企業、單位、團隊組織等首次采購此類新產品的,給予采購單位實際采購價10%的資金補貼,補貼金額不超過100萬元;對獲得省級認定證書的新產品,給予采購單位實際采購價15%的資金補貼,補貼金額不超過200萬元;對獲得國家級認定證書的產品,給予采購單位實際采購價25%的資金補貼,補貼金額不超過500萬元。

  成都市的確為人才保障準備了大禮包。當地政府會給每位進入成都的院士提供最高300萬元的個人補助,一個高端人才團隊的綜合資助則可達到5000萬元。與此同時,政府還會為人才在當地的創業提供便利,并為其家庭生活提供一站式服務,包括子女就學和配偶就業等。在企業發展上,還會提供相應的金融扶持,在政府補貼之外,還會引入創投基金等市場力量。

  目前共有350名高端人才拿到了成都市政府的300萬資助,而僅成都市本級就拿出了2億資金來專門資助人才。

  成都人才發展促進會整理的《企業一站式服務指南》還提到,成都人才發展促進會專門為會員企業開通了24小時的服務咨詢渠道,建立會員訴求一小時反應機制,并及時回饋辦理情況。另外從金融財稅服務到知識產權和法律服務,再到人才資源服務以及企業宣傳和產品推廣,政府都制定了具體的舉措來幫助入駐成都的企業。


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