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人才服務業發展沙龍在武漢圓滿召開
來源:未知   發布時間:2016-11-25

  四新經濟發展高度依賴人才團隊和智力資源,11月23日,由湖北省人才服務局指導,省人才市場有限責任公司主辦,第一資源集團有限公司承辦,以“四新”經濟與人才服務為主題的第十四期人才服務業發展沙龍在武漢圓滿召開,來自國內前沿人力資源行業專家和知名企業人力資源管理者共同為我省人才服務事業發展傳經送寶。

  來自上海肯耐珂薩HCM云平臺及數據服務事業部總經理劉曉亮先生從多角度分析指出,隨著共享經濟的發展,互聯網新技術對人力資源管理與開發工作提出新挑戰。人力窩CEO馬西亞先生則在他主題為《Edge of tomorrow》的分享中提出:面對明日邊緣,HR應有效借用互聯網的力量進行資源整合,迎接網絡化、去中心化、扁平化的“碎片用工”時代。

  京東集團華東區人力資源總監曲來國先生說:“隨著新技術發展,京東目前已經使用無人機和無人配貨車,未來我們還會試點無人倉庫。”紅星美凱龍集團執行總裁助理兼招聘中心總經理張翊先生則分析了在“互聯網+人力資源管理”的碰撞下,招聘的幾大痛點和未來的發展趨勢。面對新技術、新產業、新業態、新模式經濟發展,人力資源開發與管理面臨新的挑戰,而激勵問題歷來都是企業家和人才最為重視的,中智咨詢華中區域咨詢總監臧盛英提出:做好整體分析,對創新型人才進行有針對性地激勵,如榜樣激勵、目標激勵、授權激勵等,是提高管理效率的有效途徑。最后,國家“千人計劃”特聘專家、博士生導師程寒松教授從新技術與人才培養角度向大家分享了其在創業過程中對人才團隊的培養心得。

  來自省內133名高新技術企業、大型國有企業、上市公司、中央在鄂企業分支機構的企業代表和108名省內知名人力資源服務機構代表參加了本次沙龍活動。


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