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獵頭來和你聊聊美國投行的二三事
來源:未知 ??發布時間:2014-09-26
本人在國內念本科,美國藤校碩士,畢業后在某銀行Salesand Trading工作過,現在在華爾街做獵頭,本人負責的是對沖基金或者大行的Manager/Quant/Trader職位。

我首先從為什么投行IBD喜歡名校吧,因為他們需要的人要醒目聰明商業觸覺要好而且要肯干肯拼。這些都定義為soft skills,能在簡歷上看出來嗎?比較難,幾乎每個人都可以在cover letter說自己很聰明而且很能干,必須要真的見過這個人才能判斷。只看名校的簡歷就可以降低篩選簡歷的勞動量,直接進面試才開始判斷這個人是怎樣的,該不該聘請。這一點還是很清晰的,如果你的目標是投行Front Office職位,請去Top MBA,因為這些職位拼的不是知識,而是牌子。我的親身經歷是有天某投行的hiring manager想找我要一個junior的trader assistant,很基本的技術編程要求,是個CS的學生都會的,然后他加了一句,我只要smart的人。這對我來說很難找啊,那么多簡歷擺在那兒誰都會那些編程,怎么選呢,我不可能一個個地去面試啊,所以我只選了理工名校的約談,就是這樣的道理。 125193641_11n
金融服務業做上去基本上就兩個方向,第一就是做IBD/Sales的,搶deal,拼人脈。IPO/M&A其實交給A銀行和B銀行做差別不會太大的,為什么公司只給A銀行做不給B銀行做呢,就是人脈,這也是學校牌子好的好處,network就在那兒啊,去PE/VC的我相信人脈的功力不會少到哪里去。這也是在華爾街IBD方面很少中國人高層的原因,人脈背景就在那兒,不是什么歧視的問題,而是搶deal的能力拼不過外國人。
 
第二就是靠技術。這也就是我工作接觸的范圍,在華爾街中國人做到高層的也不少。很多人想靠MFE進投行,還很多人問這個那個學校就業率好不好的問題。其實如果靠技術死磕的話,學校倒沒那么重要,能做事才是硬道理,這也是唐駿能進微軟的原因。美國的公司很實際的,尤其是科技公司,不管你是什么學校的,能做出點東西有真本事你就能來,所以我想唐駿進微軟不是靠他那假學歷,還是得靠點真本事的。投行和基金公司也一樣,基本只要能做事的,不管你什么學校畢業。MFE就業會比MBA容易,因為華爾街現在很缺編程牛的人,如果想做Quant啊定價啊Model那些,現在行情基本上只要PhD和10年以上經驗的,真正的Quant很少,現在很多人只要在投行IT沾點邊的都說自己是Quant,比較無語。想做Trader的,看想做Equity還是FixedIncome,Equity本科就可以。
 
碼字碼太多了,就打此總結一下吧。
 
1. 想進IBD的:去Top MBA,越Top越好。現在美國混兩到三年就回去效果會更好,不過這行做上去就是靠人脈softskills和搶deal的記錄,所以如果你不是這樣的人,沒有做sales的性格,在這行很難做上去的,可以先混幾年創業吧。
 
2. 靠技術的:MFE+理工科的PhD,做真正的Quant。不過這樣的背景也只會在美國比較吃香一點,亞洲可能發揮的空間不大吧。如果在街上做技術人員的話生活也挺安穩的,不過Bonus是IT的headquant,中年會比較容易被淘汰,還不如去真正的科技公司。
 
另外就是CFA都是浮云,很少人會看的,大家不要在CFA這事上過于糾結。VP的底薪不會超過170K,外界傳的什么400K都是胡編的,bonus倒有可能,不過bonus這事,也難說吧。所以我覺得如果你是那種只想拿著固定薪水過日子的話,投行不是好選擇,薪水跟別的工作無異,也就是獎金多點。普通學校MBA或者MSF就業也是有可能,練好一些編程(比如SAS)靠技術死磕的話還是可以留在美國的,不過我覺得還不如回國,我猜國內有MSF還是可以找到投行frontoffice的工作吧,這主要還是看個人性格。
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