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北京獵頭:這些才在職場才能更加被信任
來源:未知   發布時間:2019-08-01

  北京獵頭:這些才在職場才能更加被信任,信任無論在什么地方都是最基本的,在職場中信任也是最重要的,怎么才能被信任呢?

  讓人放心的做事能力

  相信在職場上的所有人都已經過不靠譜的同事。你交代給他們的工作,或者需要幫忙的事情,他們信誓旦旦的保證會準時完成,但是當你需要結果的時候,對方卻一堆理由和借口。最后耽誤自己的事情,卻又沒辦法對對方生氣。以后再需要對方做事,心里總是不安定。

  而職場上有的人他們做事就像鐘表一樣準時,凡是由他們接受的工作,他們都能夠準時準點的完成,并且不出差錯。于是無論是領導還是同事,在做事的人時候都會第一時間想起這樣的人。

  這就像我們在職場上的信用值,是通過每一件事情積累出來的。當你分值越來越高的時候,大家也會對你越來越放心。所以不要忽略任何一件事的力量,答應別人的,就請一定完成。

  不可替代的職業技能

  物以希為貴,人才也是一樣。在職場上你的工作能夠輕而易舉的被代替,那說明你的價值并不高。但你若擁有別人很難替代的職業技能,那你就有很強的競爭力,需求度也會隨之增加。

  職業技能就是培養自己超越同行的技能,比如大家都是學設計的,但是因為我平時很注意鉆研畫冊,注重美學培養,那么你的美感就會比別人更強,設計出來的東西也會更會獨具風格。

  就像前段時間短視頻上在火鍋店跳舞的姑娘張輝映,跟她一起跳舞的姑娘很多,但只有她最賣力。所以她火起來了,她的老板可以給她股份。所以不管身處在什么行業,做到極致,培養自己不可替代的能力,是最快的升值方式。

  高效執行能力

  對于領導來說,他們希望吩咐下去的工作員工能夠盡快執行,并且給自己及時反饋,能夠加快工作進度。但是大部分職場人接到工作,總喜歡拖延到最后時限,并且領導不主動問便不反饋。

  但是看我們身邊越是厲害的人,他們越是雷厲風行的做事風格。其實放在我們自己身上來想,我們希望別人做的事,也希望別人能夠盡快做好,給自己回復。所以任何時候,一個高效做事及時反饋的人都是招人喜歡的。

  同時,高效的執行力體現出來的是一種積極的工作態度。渴望上進的同事都會被這種態度所吸引,而領導也十分認可這樣的工作態度。所以,不要讓自己一直處在懶惰拖延的工作狀態中。


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