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中國領先的獵頭機構

蘇州埃摩森獵頭公司淺談:復合人才最缺最難招
來源:未知 ??發布時間:2015-12-22

  蘇州被稱為“人間天堂”不僅有小橋流水粉墻黛瓦,還有快速發展的開發型經濟,同時吸引著各行各業的人才慕名而來。作為人力資源輸入的大城市,蘇州的人力資源服務起步早發展快市場化程度也較高。
 


  根據埃摩森(蘇州)獵頭公司統計,目前蘇州市共有人力資源服務機構1600多家,從業人員達到2.5萬,年服務收入超450億元,產業占江蘇省三分之一。此外,蘇州現有人才總量達195.56萬人,其中高層次人才15.53萬人。

  根據埃摩森獵頭公司調查,2015年蘇州市重點新興產業招聘預期樂觀,人才需求呈區域化特征,質量管理經理等95個崗位最缺人。

  埃摩森研究院表示,新興產業的產品更新周期較短且技術要求較高等要求,因此人才結構性矛盾較為突出。一方面。作為治理密集型產業,新興產業發展迅速,帶來了大量的人才需求,另一方面,普通行政人員、財務人員等崗位人才供給較為充足,能夠滿足市場需求,而專業性技術型人才短缺現象則尤為顯著。埃摩森根據企業調查反映,大部分企業雇主表示在招聘具有豐富經驗的專業性對口人才方面存在較大的困難。
 


  埃摩森研究院調查分析,目前蘇州市重點新興產業內的企業大多處于成長期,需要熟悉行業發展、了解行業前沿信息與高級技術型人才來提升企業的市場競爭力以及擴大市場份額。但可供選擇的對口專業人才存在量較小,且本地市場不能滿足產業發展需求,使得此類高級技術型人才在本地供給相對不足。

  對此埃摩森(蘇州)獵頭公司表示,對于企業中高端管理型人才或專業技術類人員,僅掌握一類專業知識已經不能滿足企業的崗位要求,企業開始尋覓具有交叉學科專業背景、掌握專業技術以及熟悉團隊管理的高級技術管理人才。隨著產業的加速升級,該類復合人才的需求缺口預計會愈加明顯,招聘難度也最高。

  溫馨提示:埃摩森(蘇州)獵頭機構歡迎中高端人才登錄官方網站(www.kivwi.tw)錄入您的簡歷,同時也歡迎蘇州企業撥打24小時客服熱線400-067-9767建立合作關系。

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