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大連獵頭公司:新媒體運營需求漸漲
來源:未知 ??發布時間:2016-06-30

  近日,大連舉行夏季人才招聘洽談會,據統計,共有1.4萬人次入場求職,其中,達成合作意向的3000多人。據悉,此次人才招聘會有150多家企業,同比去年上升了10%;企業所提供崗位達到5000多個,數量同比去年也上升了6%。

  對新媒體運營人員需求漸漲

  據調查顯示,IT崗位需求量位居榜首,占需求總數的26%,許多知名企業都在招聘互聯網產品的運營人才,傳統的銷售崗位正在逐漸地與互聯網緊密聯系。與去年同期相比,新媒體運營總監等崗位需求量越來越多,同時,這類人才也越來越受歡迎。

  互聯網企業更加注重自媒體營銷

  除了IT類崗位需求位居榜首,銷售類崗位排名第二,占需求總數的21%;管理類崗位排名第三,占需求總量的12%;工程機械類與服務類分別排名第四、五名,分別占需求總數的7.5%和7.0%。

  據大連埃摩森獵頭公司了解,今年互聯網和電子商務需求旺盛。同時,還發現互聯網企業也以招聘Java工程師為主。同時還包含總裁助理、會計、孵化器事業部總監、金融事業部總監、新媒體總監、跨境電商運營總監(線上)、產品總監(線上)、方案策劃(線上/線上)、連鎖加盟總監(線下)、培訓經理(線下)、前段開發、軟件測試、Java/Android軟件開發等13個崗位。由此可以看出,目前互聯網+電子商務發展迅速

  超半數崗位不設學歷限制

  據分析,許多企業在針對學歷上,并未加限制,其中占比為55%,要求大專學歷的崗位占25.5%,要求本科學歷的崗位占20.6%,要求碩士以上學歷的崗位占2.6%。由此可以看出,企業在招聘上高學歷門檻現象已不明顯,企業所看重的是人才的能力和經驗,對求職者學歷要求進入一個相對穩定的時期。

  資深獵頭表示,未來新媒體發展前景巨大,而新媒體發展的精英人才極度缺乏。目前,新媒體傳播人才正規訓練比較少,大多不能熟練運用新的傳播工具、傳播技術和傳播平臺,專業培養的人才與新媒體的發展還不相適應。需要調整方向,給新媒體提供更加優秀的人才。

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